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Valores
Valores
TRANSPARÊNCIA:
ser verdadeiro, integro, praticar o diálogo franco e aberto;
RESPEITO:
tratar com zelo e consideração, estar atento, ser humilde, agir com humanidade;
SENTIDO DE PERTENÇA:
ter sentido de pertença. Conhecer a Missão, a Visão e os Objectivos da Organização. Representá-la, com orgulho, no exterior;
RESPONSABILIDADE:
responder pelos objectivos e missões que lhe forem confiados;
COMPROMISSO:
realizar as suas funções com rigor e profissionalismo. Estar disponível e comprometido com os desígnios da organização;
INOVAÇÃO/AGENTE DE MUDANÇA:
considerar-se um agente de mudança, com inconformismo e inquietude. Estar disponível para aprender.
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