TRANSPARENCIA: ser veraz, íntegro, practicar un diálogo franco y abierto;
RESPETO: trata con celo y consideración, sé atento, sé humilde, actúa con humanidad;
SENTIDO DE PRETENSIÓN: tener sentido de pertenencia. Conocer la Misión, Visión y Objetivos de la Organización. Representarla, con orgullo, de cara al exterior;
RESPONSABILIDAD: rendir cuentas de los objetivos y misiones que se le confíen;
COMPROMISO: desempeñar sus funciones con rigor y profesionalidad. Estar disponible y comprometido con los objetivos de la organización;
AGENTE DE INNOVACIÓN/CAMBIO: considerarse un agente de cambio, con inconformismo e inquietud. Estar disponible para aprender
